MY BUSINESS IN ROMANIA™

Ordonanță de urgență nr. 63/2023 pentru stabilirea unor măsuri la nivelul structurii organizatorice aferente unităților sanitare, precum și stabilirea unor măsuri privind salarizarea personalului din sistemul sanitar public și pentru completarea unor acte normative în domeniul sănătății și în domeniul fiscal

Monitorul Oficial nr. 603 din 30 iunie 2023

Sursa: https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/legislatie/OUG_63_2023.pdf

ChatGPT-4:

Documentul este o ordonanță de urgență (ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 63) emisă de Guvernul României la 30 iunie 2023. Aceasta stabilește măsuri la nivelul structurii organizatorice a unităților sanitare, precum și măsuri privind salarizarea personalului din sistemul sanitar public și pentru completarea unor acte normative în domeniul sănătății și în domeniul fiscal.

Puncte cheie din document:

Ordonanța recunoaște obligația statului de a garanta dreptul la sănătate al populației și necesitatea unor măsuri concrete și rapide pentru a stimula personalul din sistemul sanitar.
Introduce o indemnizație lunară brută pentru personalul medical și auxiliar medical care efectuează gărzi sau asigură asistența medicală. Indemnizația variază de la 500 la 1000 de lei pentru medicii specialiști și primari, 500 de lei pentru biologi, chimiști, biochimiști și diverse categorii de asistenți medicali licențiați, și 100 de lei pentru fiecare zi lucrată în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale și alte zile nelucrătoare, dar nu mai mult de 300 de lei pe lună pentru toate categoriile de personal.
Ordonanța prevede acordarea voucherelor de vacanță pentru a stimula recuperarea capacității de muncă, creșterea productivității muncii angajatului și motivarea acestuia de a-și menține calitatea de angajat în unitățile de sănătate publice.
Stabilește că personalul contractual din sistemul de sănătate public beneficiază de o concediu de odihnă anual de până la 38 de zile lucrătoare, în funcție de vechime, calculat în conformitate cu prevederile contractului colectiv de muncă la nivelul sectorului bugetar Sănătate.
Prevede dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînființat în aceeași activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă, în termen de 12 luni de la data concedierii datorită desființării unității de sănătate.
Ordonanța abordează, de asemenea, necesitatea de a asigura un cadru unitar în ceea ce privește aplicarea măsurilor de protecție pentru angajații cu atribuții în ocrotirea sănătății populației.
Ordonanța menționează necesitatea intervenției legislative pentru a asigura accesul la servicii medicale în asistența medicală primară, în special pentru populația vârstnică, caracterizată de o prevalență a bolilor cronice.

Data articol: 20 iulie 2023